公司应承担哪些东西？没有和公司签订用工合同，有什么别的东西可以作为在公司上班的证据？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿； 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 机动车未参加交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人在相当于相应的交通事故强制保险责任限额范围内予以赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等对公司出资，其中实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。需注意的是股东不能以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
-
股东可以用那些东西对公司出资有限责任公司的股东可以用房产、土地使用权、知识产权、车辆等等这些动产和不动产来作为对公司的出资，但是有限责任公司的股东不能用劳务出资。而合伙企业的普通合伙人可以用劳务出资，而有限合伙人和有限责任公司的股东一样，只能用财产出资。
2020.05.29 141 -
股东在公司上班没签劳动合同对于不在投资公司就职的，也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。
2020.04.23 680 -
员工偷公司东西员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承
2020.04.18 367
-
没有证明公司的东西是偷盗的
如果用人单位没有证明公司的东西是劳动者偷窃的，并且无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力
2022-03-03 15,340 -
在别的公司上班没有签劳动合同, 但是在公司上班
1，一定要公司出具“解除终止劳动关系证明”，这是你到其他单位入职的必备证明文件，以证明已经和原公司不存在劳动关系2，另外可以要求公司岗位交接清单，主要是对在岗位属于财务、销售等需要对钱款进行清算的，避
2022-03-10 15,340 -
开公司哪些东西不用考
1、就业前景还是会计比较广，也正是这样，学习会计的人也很多，考会计证的当然也很多，因此，财务会计近些年都趋于饱和，但是像管理会计、成本会计这些在企业里还是很缺人的。如果不想待一般企业，去考个CPA之类
2022-03-11 15,340 -
公司拖欠工资, 自己的东西有没有
没有。东西的所有权是属于公司的，若破坏的财物，数额较大的，可能构成故意毁坏财物罪，应当承担刑事责任。遇到公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察
2022-03-04 15,340
-
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,841 2022.05.11 -
00:49
偷公司东西卖怎么判刑偷公司东西卖，根据数额的大小判断是否构成盗窃罪，数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
8,588 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,183 2022.04.17
