在劳动合同法中试用期有哪些规定?
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《劳动合同法》中关于试用期的规定:劳动合同期限在三个月以上不到一年的,试用期不超过一个月;在一年以上不到三年的,试用期不超过二个月;在三年以上的,试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中,当事人不能仅约定试用期的期限。
劳动合同试用期的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同期限内;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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《劳动合同法》中对于试用期的限定如下: (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。 (二)限定同一用
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