我在工作时间内摔伤，公司把医药费报了，但是我休息期间扣我工资了我应该怎么解决
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤期间我在家休养了，但是单位不发工资怎么办工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能
2020.10.28 382 -
工伤时间到了但是我上不了班怎么办停工留薪期满后伤情仍未恢复的，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。工伤停工留薪期时间原则上是一年，如果的确没恢复经申请是可以延长的。
2020.08.10 256 -
工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除。
2020.05.21 177
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我在工厂里受伤了, 但是我没有医药费, 工伤鉴定没过, 我该怎么办?
可以申请职业病鉴定试试，因为职业病也是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-02-24 15,340 -
我在工地上受伤了, 父亲不承认, 但是我在工作期间受伤了, 该怎么办
1、你父亲如果受该公司雇佣拆墙，就是劳动关系. 1）那么你父亲的受伤就属于工伤，依法如果公司未为你父亲参加工伤，公司应当按照工伤标准支付给你父亲工伤保险待遇。 2）如果公司不承认劳动关系拒绝支付，你可
2022-01-11 15,340 -
公司以我的原因把我辞退了，而我的工资是我全部扣除，我应该怎么办
1,你工作期间的工资，你有权要回。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
2022-01-22 15,340 -
我在工作期间把别人的女人撞伤了，保险公司赔了，我该怎么办理赔偿
有保险公司在保险额内进行赔付的。赔偿的项目都是法定的，具体有：可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费用向侵权人要求赔偿，索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费
2022-03-27 15,340
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01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,920 2022.04.12 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,897 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
844 2022.04.17
