法定退休年龄与公司合同到期仍有效吗?
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我国《劳动法》明文规定,达到法定退休年龄的劳动关系终止,但虽此时用人单位是否需要支付其经济补偿金没有明确规定,用人单位可以自主适用,但是对于单位欠缴社保等情形,是需要缴纳欠缴的资金后,自行解除劳动关系的,对于单位拒不支付的情形,需要承担一定的责任。
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到退休年龄合同没到期被辞退
达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳动者未到退休年龄,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位需要支付经济补偿。
2020.03.13 255 -
达到退休年龄公司终止合同有补偿吗
达到法定退休年龄公司终止合同,是否有经济补偿需要视情况而定: (1)如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; (2)如合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月工资; (
2022.10.21 405
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到了退休年龄公司仍签劳动合同有什么补偿呢?
1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿
2022-08-11 15,340 -
劳动合同没到期,到法定退休年龄,XX司不办退休
帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
2022-10-01 15,340 -
国有公司法人到退休年龄算退休吗
1、在国企或国资参股的公司的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又能够坚决,经过组织准许,也能够在肯定时间内暂不离休退休。他们退休通常就不再担任法定代表
2023-03-12 15,340 -
到退休年龄仍签劳动合同有哪些补偿
1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿
2022-08-19 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
6,578 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
3,261 2021.03.24 -
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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,484 2022.04.18