工伤认定了可以解除劳动合同吗
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申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。在此间，无论劳动者去或留，都同样可以得到相应的工伤赔偿——一、工伤职工要求留用的，用人单位不得解雇根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。所以，如果工伤员工要求保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，实在难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴，而具体的津贴标准则视职工的伤残程度而定。二、工伤职工要求解除劳动关系，需给付补助金经伤残认定后的工伤职工如果要求提出与用人单位解除或终止劳动关系的，根据《工伤保险条例》的第36条，用人单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。需要注意的一点是，以上提到的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，按照法律的规定，需要工伤劳动者在经过工伤认定后，鉴定为五到十级伤残才有权提出。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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工伤认定期间可以解除劳动合同吗工伤认定期间，劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位一般不能解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行或者给予二倍的赔偿金。
2020.06.05 128 -
工伤认定期内可以解除劳动合同吗？如果职工发生工伤，要索要工伤赔偿的，需要首先进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间。在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，
2020.02.07 82 -
工伤认定多久可以解除劳动合同劳动者受工伤的，经过劳动能力鉴定享受伤残待遇后可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2020.08.20 116
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工伤认定可以解除劳动合同吗
首先，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，因此有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位，其次，劳动者工作中发生的伤害事故，在工作认定期间，劳动者自愿提出解除劳动合同的，法律对此没有限制规定，但用人单位
2021-10-19 15,340 -
在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
可以，具有一定情形就可以解除合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2021-12-27 15,340 -
工伤签了劳动合同后可以解除劳动合同吗
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解
2022-05-05 15,340 -
工伤认定期满后，没签劳动合同可以解除劳动合同吗？
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解
2022-05-06 15,340
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,884 2022.04.15 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,183 2022.05.13 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,163 2022.04.17
