员工辞职的违约金最高不得超过多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的，当事人可以上述比例为标准请求减少；如果违约金过低的，当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的金额。
根据中华人民共和国民法典的相关规定，工程违约金上限是一般不得超过造成损失的百分之三十。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
-
违约金最高不超过多少违约金最高不超过30％。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约
2022.04.15 2,255 -
违约金最高不能超过多少法律并没有规定违约金最高不能超过同期银行贷款利息的多少，违约金的数额由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
2021.01.24 209 -
-
违约金最高不得超过多少
在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况
2022-11-19 15,340 -
约定违约金，最高不得超过多少
违约金不得超过损失的30％。违约金过高的，当事人可以将上述比例降低为标准请求；违约金过低的，当事人可以请求以违约造成的实际损失确定违约金金额。
2021-11-04 15,340 -
工程合同违约金最高不得超过多少
工程合同的违约金由双方协商确定，不能超过合同金额的百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以
2022-11-24 15,340 -
劳动合同违约金最高不得超过多少
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-03-31 15,340
-
01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
2,010 2022.04.15 -
01:21
违约金过高的判断标准违约金过高的判断标准如何判断，主要看当事人约定的违约金是否超过了违约金的法定最高比例。根据相关司法解释的规定，如果双方当事人以真实意思表示在合同中约定的违约金比例高于受害人实际损失的30%，就属于违约金过高情形。也就是说，只有当事人约定的违
1,361 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,315 2022.05.11
