辞职不批要求提前一个月工资上班吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
-
要提前一个月辞职,不然不给工资吗
提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工工资的。
2020.10.06 595 -
厂里上班提前一个月辞职不给批如何处理
厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
2022.11.11 440 -
提前一个月提出辞职不批可以吗?
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。
2020.07.10 144
-
辞职不批要提前一个月通知吗
按劳动法的规定劳动者辞职应提前30天书面申请。如果劳动者没有提前30天申请,按现行的《劳动合同法》的规定,用人单位不能设定违约金来扣除30天工资。但是依据相关合同法的规定,用人单位和劳动者可以约定一方
2022-03-23 15,340 -
提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除
2021-11-11 15,340 -
提前一个月辞职要扣一个月工资吗
不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的,无论劳动者如何退休,公司都不能扣除劳动者的工资。如果劳动者的离职对单位造成损害,或者劳动者在服务期前辞职,单位可以要求劳动者赔偿,但不能扣除劳动者一个月
2021-11-21 15,340 -
提前辞职需要提前一个月才能批吗,
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和
2022-08-03 15,340
-
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
2,181 2022.10.08 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,157 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,291 2022.05.11