未签劳动合同得了癌症怎么办
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员工得了癌症，《劳动法》的处理办法是如果该员工还在医疗期内的，单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约；如果医疗期满，员工不适应原工作或者单位另行安排的其他工作，单位才可以解除劳动合同，但要提前三十日书面通知员工本人，且要依法支付经济补偿。
企业员工患癌症可以正常工作的，可以让其正常工作，或者辞退员工，在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用但不要让其从事过于繁重的工作，用人单位可以提前三十天通知劳动者，且三十天后辞退员工。
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员工癌症怎么解除劳动合同员工癌症解除劳动合同方式如下：企业员工患癌症不要让其从事过于繁重的工作，如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资，如果医疗期已满但是劳动者不
2022.10.09 710 -
被告人得了癌症怎么判被告人得了癌症的具体判决如下： 1、得了癌症的人犯罪是否坐牢要看判处的刑罚，如果是判处有期徒刑或者拘役的罪犯，癌症晚期需要保外就医的，可以暂予监外执行，如果是判处无期徒刑的，不可以暂予监外执行； 2、在判决、裁定执行过程中，对具备监外执行条
2021.12.12 858 -
被告人得了癌症怎么判被告人得了癌症的具体判决如下： 1、得了癌症的人犯罪是否坐牢要看判处的刑罚，如果是判处有期徒刑或者拘役的罪犯，癌症晚期需要保外就医的，可以暂予监外执行，如果是判处无期徒刑的，不可以暂予监外执行； 2、在判决、裁定执行过程中，对具备监外执行条
2020.02.02 270
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没签劳动合同得了癌症怎么办
可以去做职业病鉴定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期后得了癌症怎么办
劳动者得了癌症，劳动合同还未到期的，劳动者可以主张休病假，劳动者有法定医疗期，一般法院支持两年。在此期间用人单位不得单方解除劳动合同，劳动合同到期的也自动顺延。仅仅因为癌症工作单位不能直接开除，如果因
2022-02-13 15,340 -
员工得了癌症公司不续签劳动合同怎么办
在法定医疗期内，不能解除劳动关系。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
2022-02-01 15,340 -
劳动合同签了劳动者得了癌症老板该被辞退吗
癌症和正常人一样有同等的劳动权利，不可以因为癌症辞职员工。祝早日康复。
2022-10-10 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,028 2022.06.15 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,157 2022.04.18 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,274 2022.04.17
