老板拖欠工资不给劳动仲裁调解能行吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
老板拖欠工资,劳动仲裁委会管。对于用人单位与劳动者之间因劳动报酬而产生的争议,在仲裁委员会的受案范围之内,当事人可以依法去提出书面或者口头的仲裁申请。
老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和相关证据。
-
拖欠劳动者几年工资劳动仲裁才能调解
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到
2020.12.11 125 -
老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请
公司一直拖欠工资协商无果的,劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容:申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
2020.06.05 234 -
拖欠工资能不能劳动仲裁
拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请,并举证证明本人的主张,由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。
2020.05.13 137
-
老板拖欠工资不给能进劳动仲裁吗
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
2023-06-20 15,340 -
老板拖欠工资不给,劳动仲裁有用吗?
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工资劳动局的仲裁调解有用吗
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案
2022-04-02 15,340 -
老板不给工资劳动局仲裁调解有用吗
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案
2022-03-21 15,340
-
01:00
老板拖欠工资不给怎么办
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求解决: 第一,向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并且给予经济补偿; 第
8,217 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
1,070 2022.06.15 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,133 2022.04.17