工伤职工因工负伤
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因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同；2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同；3.支付标准不同；4.争议解决途径不同。
职工因工负伤的鉴定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。
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职工因工负伤鉴定的程序企业的职工若是因工负伤，鉴定程序包括：工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员决定是否受理；受理后从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作
2020.12.17 123 -
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2020.05.23 103 -
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2020.11.26 234
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职工因工负伤待遇
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2022-01-24 15,340 -
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2022-05-07 15,340 -
退休回聘职工因工负伤能否算工伤
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,187 2022.05.11 -
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3,077 2022.05.11 -
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736 2022.06.22
