建立劳动关系应遵循哪些原则
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
订立劳动合同应遵循的原则有，合法的原则；公平、平等自愿的原则；诚实信用的原则；协商一致的原则；以及用人单位与劳动者应当采取书面形式订立劳动合同的原则。
订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正。
-
-
劳动合同应遵循哪些原则劳动合同履行应该遵循的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。
2020.03.06 153 -
订立劳动合同应该遵循哪些原则订立劳动合同应当遵循的原则包括：1.合法原则：所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；2.公平原则：公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理；3.平等自愿原则：平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则；4.协商一致原则：
2020.02.27 201
-
建立劳动关系应遵循什么原则
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
2022-05-05 15,340 -
建立劳动关系要遵循的原则有哪些？
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
2022-04-17 15,340 -
建立劳动关系遵循什么原则？
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可办理入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致
2022-03-11 15,340 -
建立劳动关系遵循什么原则
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
2022-02-09 15,340
-
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,883 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,128 2022.04.17 -
00:49
建设工程合同签订的原则有哪些建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则，第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则，双方必须要公平合理的确定各方的权利义务，不能够显失公平。第4个原则是诚信原则，双方应该诚实守
3,328 2022.04.15
