用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决不服向哪个法院提起诉讼的问题
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对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
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对劳动仲裁裁决不服去向哪个法院起诉对劳动争议仲裁裁决不服可以向当地的基层法院起诉。如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据法律的规定，如果用人单位对于劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收
2020.07.25 433 -
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劳动争议仲裁委员会对劳动争议的部分裁决不服，应该向哪个法院起诉
由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，即立即生效并开始执行，企业如不执行，劳动者一方可以向人民法院申请强制执行。这与一般的仲裁裁决不同，后者作出后并不立即生效，而只有在当事人
2022-02-14 15,340 -
对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决不服可以向法院提起行政诉讼吗
不可以。劳动争议仲裁委员会在性质上不属于国家的行政机关，其所作出的仲裁裁决也不是属于行政处罚或行政决定，故不属于行政诉讼法所规定的可行政诉讼的范围，对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的，不可以以劳动争
2022-02-10 15,340 -
劳动争议对仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼吗
1、可以，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、人民法院具体
2022-10-11 15,340 -
用人单位不服劳动仲裁裁决向法院起诉的，应该向哪个法院起诉？
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。 但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁
2022-05-09 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,608 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,889 2022.04.17 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,344 2022.04.17
