劳动者在什么情况下能辞职
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劳动者辞职要交违约金的情况: 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支付违约金; 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的,如果劳动者违反竞业限制条款约定就要支付违约金。
用人单位有下列情形之一的,劳动者依法解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 7.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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