公司乱辞退员工需要承担责任吗
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公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任,要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿,不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付给其一个月的工资。
公司无故辞退员工,要承担继续履行劳动合同的责任或者赔偿责任。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来确定的,即员工在公司每工作一年,公司要赔偿两个月的工资。
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公司无故辞退员工要承担哪些责任?
公司无故辞退员工,要承担赔偿责任,即按照双倍的经济补偿标准来赔偿员工,员工在公司每工作一年,就赔偿其两个月的工资;或者选择继续与员工履行原劳动合同。
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2022-10-18 15,340 -
公司无故辞退员工要承担什么责任
1、公司无故辞退员工,要承担继续履行劳动合同的责任或者赔偿责任。 2、赔偿金是按双倍的经济补偿标准来确定的,即员工在公司每工作一年,公司要赔偿两个月的工资。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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2022-11-08 15,340
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5,006 2022.04.15 -
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2,335 2022.06.30 -
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8,630 2022.04.15