我国工资标准的规定有哪些
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法院判决离婚的唯一标准就是夫妻双方感情确属破裂。判决离婚的具体法定情形有： 1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3、婚前隐瞒精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 4、一方骗取对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。 5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。 6、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但未建立起夫妻感情的。 7、因感情不和分居已满3年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满一年，互不履行夫妻义务的。 8、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后过错方又起诉离婚，确无和好可能的。 9、一方重婚，对方提出离婚的。 10、一方好逸恶劳、有赌博恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。 11、一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
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我国怎样规定试用期工资标准对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包括补贴。
2020.02.04 96 -
国家规定的最低工资标准具体指哪些最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。 最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等，以地区实际标准为准。 最低工资标准不包括的部分有：延
2020.07.30 277
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我国工资标准的规定
县级以上地方人民政府根据本地区社会经济发展和劳动力供求状况等，定期制定和发布工资水平宏观调控指导政策。用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和本单位经济效益，合理确定
2022-03-16 15,340 -
最低工资标准是什么意思，我国有哪些规定？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资
2022-04-13 15,340 -
最低工资标准是什么意思，我国有哪些规定
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2022-04-12 15,340 -
国家对加班工资标准有哪些规定
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和
2022-04-01 15,340
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我国法律规定中甲类传染病有哪些我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是
2,286 2022.05.21 -
00:57
猥琐的定罪标准有哪些猥亵的定罪标准是行为人，已经实施了情节严重的猥亵行为。 首先，《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪，只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。 其次，猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段，违背妇女或者儿童的意志，用性交以外的方法实施的淫秽行为或
1,954 2022.04.15 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,425 2021.03.24
