-
周末加班不给加班费是否违法周末加班不给加班费违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
2022.06.06 733 -
周末加班不给加班费调休是否违法周末加班不给加班费调休不违法。 单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付
2022.06.25 498 -
自愿加班是不是不给加班费加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×
2020.11.13 230
-
周六加班不给加班费怎么办
1、任何人周六加班都应该支付加班费的，公司的行为是违法的，违反了《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
2022-03-10 15,340 -
不给加班费周末是否加班
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
2022-06-12 15,340 -
周六加班给不给钱
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200%的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。
2022-08-07 15,340 -
周六加班不给钱
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200%的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。
2023-05-28 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,261 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,533 2022.05.11
