有关工资发放法律法规
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工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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刚买了房子想离婚的，如果是夫妻共同财产，应当按照以下情形处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； （二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿； （三）双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖、变卖房屋，就所得价款进行分割。 如果是一方的个人财产的，在离婚时不参与分割。
夫妻离婚后，孩子归一方抚养。经过一段时间，一方或双方想变更孩子的抚养权。如果双方都想变更孩子的抚养权，孩子的父母双方可协商，达成协议变更孩子的抚养权。一方想变更孩子的抚养权，可向人民法院起诉。
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我们刚买了房子我想离婚如何解决刚买了房子想离婚的，如果是夫妻共同财产，应当按照以下情形处理： （一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； （二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿； （三）
2021.01.15 180 -
离婚了我们都不想要抚养权怎么办我国《民法典》规定父母对子女有抚养教育的义务，因此，离婚时即使双方都不想要孩子也不能不负抚养义务，不直接抚养孩子的一方也要支付孩子的抚养费。 根据法律规定，2周岁以下孩子一般由女方抚养为原则；如双方均不要，由法院根据有利于孩子成长的原则，综
2021.01.30 130 -
我想离婚，可是我们的结婚证已经撕了，怎么办离婚证撕了可以离婚。如果一方的结婚证撕毁的，可以出具《遗失声明》，就可以办理离婚手续。如果双方的结婚证都撕了，可以先补办结婚证，再办理离婚手续。本人持本人身份证到原登记结婚的民政局去开具婚姻状况存续证明;然后就可以持本人身份证，户口本和开具
2021.04.11 192
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但是最近我们的感情破裂了,我们就想离婚了,所以我们就想自回到离婚怎么到法院起诉呢?
起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于离婚诉讼来说，原告即自己；被告
2022-07-15 15,340 -
我想离婚但是我和律师都想了解他们结婚了, 我想和他们协商什么问题
双方最好先好好协商下，要是能和好就没有离婚的必要的。协议离婚与起诉离婚是离婚的两种方式，如果你们想协议离婚，离婚协议书中的内容很是关键，要是能对小孩、财产以及你们的债务问题等协商一致，就可处理离婚了。
2022-01-10 15,340 -
路我们给钱了，他们起房子封我们路，我们过去不了怎么办
可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
2022-10-06 15,340 -
XX我也被骗了7万！我想要回钱！想打！想起诉这边她们所谓总
遭遇诈骗，报警解决等待警方的处理，可以向深圳的当地警方进行报警解决
2022-10-26 15,340
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01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,150 2022.04.17 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,718 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
830 2022.04.17
