劳动者有权要求赔偿因该工作遭受的损失吗
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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因合同欺诈遭受损失的可以要求赔偿。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，当事人依法撤销合同后，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
可以要求欺诈方赔偿损失。一方当事人欺诈手段签订合同损害另一方合法权益的，应当予以赔偿。 且因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 且有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。 如果双方协商赔偿不成的，受损害方可以向法院提起诉讼要求赔偿损失，含订立合同的费用、履行合同的费用、合理的间接损失等等。
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因欺诈合同遭受损失的否要求赔偿因合同欺诈而遭受损失的，可以要求赔偿。当事人可以依法申请法院或者仲裁机构撤销该合同，并由过错方赔偿当事人因此所受到的损失；并且当事人因该合同所得的财产要互相返还或折价予以补偿。
2021.04.03 182 -
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因合同欺诈遭受损失可以要求赔偿吗因合同欺诈遭受损失可以要求赔偿吗 欺诈性的合同往往造成受欺诈方经济利益的损失，欺诈方应当赔偿受欺诈方因欺诈行为的实施所遭受的损失。赔偿损失的范围一般应包括：一是订立合同的费用；二是履行合同的费用；三是合理的间接损失。因欺诈、胁迫订立的合同应
2021.01.19 124
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因合同欺诈遭受损失的否要求赔偿损失
因欺诈合同遭受损失可以要求赔偿赔偿损失的范围一般应包括：一是订立合同的费用；二是履行合同的费用；三是合理的间接损失。《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之 一，给对方造成损失的，应
2023-06-27 15,340 -
因合同欺诈遭受损失的否要求赔偿
存在欺诈的合同可以请求撤销，因合同欺诈遭受的损失可以要求赔偿。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以
2022-05-12 15,340 -
因合同欺诈遭受损失的否要求赔偿？
存在欺诈的合同可以请求撤销，因合同欺诈遭受的损失可以要求赔偿。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以
2022-06-05 15,340 -
因欺诈合同遭受损失的否要求赔偿
可以要求欺诈方赔偿损失。一方当事人欺诈手段签订合同损害另一方合法权益的，应当予以赔偿。 且因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 且有过错的一方应当赔偿对方因此所
2023-02-15 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,145 2022.04.17 -
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,844 2022.04.17 -
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