您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职时发工资一次性发放还是结转发放

辞职时发工资一次性发放还是结转发放

2023-02-28 16:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-02-28回复

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

失业补助金是按月发放,申领期限最长不超过6个月,每个人都只可申领1次。自审核通过次月起按月发放至失业人员社会保障卡(无社会保障卡的,发放至个人银行卡),不享受其他失业保险待遇。失业补助金网上申领全国统一入口已开通,可登陆国家社会保险公共服务平台,或者通过电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的 APP、小程序、公众号)申领。

律师普法更多>>
  • 失业金是一次性发放还是按月发放
    失业金是一次性发放还是按月发放

    失业补助金是每月发放到位的,必须由经办机构单证,失业人员按照申请单证去指定银行领取,需要满足非自愿离职、已经缴满失业保险义务1年以上,并且办理了失业登记的人群才可以领取。

    2020.07.14 552
  • 提前一个月辞职工资是一次性发放完吗
    提前一个月辞职工资是一次性发放完吗

    提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。

    2020.11.26 146
  • 生育津贴按月发放还是一次性发放
    生育津贴按月发放还是一次性发放

    1.工资低于生育津贴,用人单位需将生育津贴全额发放到本人,一次性补齐差额;2.工资高于生育津贴,按工资享受,单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资标准。

    2020.11.01 2,074
专业问答更多>>
  • 辞职工资应当是一次性发放还是分次发放

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔

    2022-04-04 15,340
  • 辞职是一次性发放工资还是辞职半个月就发放

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标

    2022-04-04 15,340
  • 辞职工资到底是一次性发放还是个月性发放

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标

    2022-04-02 15,340
  • 辞职工资一次性发放吗,辞职后工资怎么发放

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔

    2022-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休工资谁发放 00:56
    退休工资谁发放

    退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额

    7,680 2022.05.11
  • 公伤工资怎么发放 00:58
    公伤工资怎么发放

    工伤工资的发放如下:因公受伤在停工留薪期内,劳动者仍然可以享受原工资福利待遇,由所在单位按月支付。依照相关的规定,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经有关部门会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

    793 2022.04.17
  • 工伤工资发放标准是怎样 00:56
    工伤工资发放标准是怎样

    发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

    4,124 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?