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每天上班5天有没有工资

2023-03-23 19:52

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贵州在线咨询顾问团

2023-03-23回复

依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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章法律师

广东律参律师事务所

有,工作五天也应当有工资。我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作几天,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位不支付工资的,侵犯了劳动者的劳动保障合法权益,是违法的。

章法律师

广东律参律师事务所

有工资,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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