工伤赔偿精神抚慰金吗，工伤赔偿标准是怎样的
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工伤赔偿没有精神抚慰金。在工伤赔偿过程中，伤者及其家属提出精神抚慰金，一般不得到仲裁或法院的支持。如伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可与单位协商。在人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等级，就会有精神抚慰金赔偿。各地都掌握了2000－5000元的残疾等级赔偿标准。
精神抚慰金赔偿的标准： 精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力、所在地平均生活水平等因素确定。
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精神抚慰金赔偿的标准是怎样的精神抚慰金赔偿的标准：精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经
2020.02.15 442 -
精神抚慰金赔偿的标准是怎样的精神抚慰金赔偿的标准如下： 1、精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 2、造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 3、具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度
2022.08.09 818 -
精神抚慰金赔偿标准精神抚慰金赔偿标准由以下因素确定： （一）侵人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法院所
2020.06.10 176
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工伤精神抚慰金赔偿标准是怎么样的
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2022-04-11 15,340 -
工伤死亡精神抚慰金赔偿标准
工亡待遇标准 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其
2022-08-30 15,340 -
工伤死亡精神抚慰金赔偿标准是什么样的
工亡待遇标准 1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其
2022-08-12 15,340 -
工伤中的的精神抚慰金赔偿标准是什么
作为精神损害抚慰金赔偿数额的影响因素包括： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权
2022-06-13 15,340
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
5,339 2022.04.17 -
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,263 2022.04.17 -
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1,283 2022.04.15
