司无过错自己辞职公司能不能赔偿
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自己辞职公司没有赔偿。劳动者有辞职的权利，但自己辞职的，用人单位一般不需要承担经济补偿和赔偿金。 劳动者属于单方解除劳动合同的，可以要求用人单位给予经济补偿。单方解除劳动关系的情形包括： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； （二）用人单位拖欠工资，少付工资的； （三）用人单位未履行社保缴纳义务的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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自己辞职公司有赔偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2020.09.14 153 -
自己辞职公司会有赔偿吗自己辞职公司没有赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
2022.06.08 631 -
自己辞职公司是否有赔偿？一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2020.08.12 166
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在公司工作十年自己辞职能要求公司赔偿吗
主动辞职的，那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职，才能获得经济补偿的哦。 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应
2022-05-06 15,340 -
自己辞职公司有赔偿吗
自己主动离职，企业是没有补偿的。 有赔偿的话，前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的劳动法当中第38条规定的，如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面
2022-05-28 15,340 -
公司能赔偿辞职公司能赔偿多少？
工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一
2022-10-09 15,340 -
自己主动辞职公司要不要赔偿
自己主动辞职肯定是没有赔偿的呀。除非是被解雇，这样的公司可以赔偿你三个月的工资，而且失业金也会赔偿你三个月。自己辞职是自己单方面的问题，所以公司不会有任何的赔偿，这一点可以毋庸置疑了。
2022-10-09 15,340
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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,574 2022.05.11 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,471 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
4,014 2022.04.17
