年终奖与加班工资之间可以相互抵冲吗？
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基本是不能的。三角债是人们对企业之间超过托收承付期或约定付款期应当付而未付的拖欠货款的俗称,是企业之间拖欠货款所形成的连锁债务关系。通常由甲企业欠乙企业的债,乙企业欠丙企业的债,丙企业又欠甲企业的债以及与此类似的债务关系构成。是一种无秩的开放的债务链。
债务之间可以相互抵销，如果当事人之间互负债务，且互负债务标的的品质和种类相同的，则该债务可以互相抵销，如果当事人互负债务标的的品质和种类不同的，但是当事人协商一致的，也可以互相抵销。
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年终奖金不能代替加班工资吗？年终奖金不能代替加班工资。年终奖金是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，两者不能互相代替。
2020.05.02 149 -
年终奖金不能代替加班工资吗年终奖不能代替加班工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，法律强制规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，由用人单位自主决定是否发放。
2020.12.13 129 -
债务之间是否可以相互抵消债务之间可以相互抵销，但是需要满足一定的条件。 债的抵销是指二人互负债务时，各以其债权充当债务的清偿而使其债务与对方的债务在同等数额内互相抵销。债的抵销依其不同的发生根据，可分为法定抵销与合意抵销。 有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张
2021.04.11 263
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年终奖与加班工资可以互相抵冲吗
年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工
2022-04-22 15,340 -
年终奖和加班工资可以相互抵冲吗
年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工
2022-04-24 15,340 -
年终奖奖金和加班工资可以相互抵冲吗
年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工
2022-05-02 15,340 -
年终奖和加班工资是否可以相互抵冲
年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工
2022-04-22 15,340
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01:20
企业之间能相互借贷吗企业之间可以相互借款。法律规定，借款关系可以发生在自然人、法人和其他非法人组织之间，企业法人借款时，属于法人一类，符合借款的主体要求。法律规定，法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，当事人主张民间借贷合
944 2022.11.21 -
00:58
企业之间允许相互借款吗企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务，不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务，企业之间借贷为违法行为。但在实践中，由于金融机构贷款的条件高、审批慢，导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金，民间借贷便提供了便捷渠道，故由于形
4,505 2022.10.03 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,931 2022.04.17
