去公司解散公司不给员工工资怎么办？
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公司解散员工但未付工资的，员工可以先与公司进行私下协商；协商不成的，可以采取法律手段维护合法权益。一般我国处理劳动争议的先后程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商解决，当然，协商也不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以直接采取仲裁或诉讼方式。
公司解散工资一直不给发，可先和用人单位协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向人民法院请求支付令。
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公司给员工公司解散工伤怎么赔偿在公司解散时，如果公司为劳动者缴纳了工伤保险费，则劳动者可以依法申请工伤认定并从工伤保险基金处获得相应的工伤赔偿；如果公司未购买工伤保险的，由该公司《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相应的费用，该公司需要以其财产来进行支付。
2020.11.04 218 -
公司倒闭不给遣散员工工资怎么办公司倒闭要遣散，员工工资按实际工作天数进行计算，用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.30 203 -
公司解散工资一直不给发怎么办如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
2020.03.28 270
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公司解散员工欠工资公司不辞工怎么办
1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-04-26 15,340 -
公司除职员工解散，员工不去安置公司怎么办
原单位解散，如果将你们安置到其他企业，你有权拒绝，公司应按你每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。理由是，公司解散，原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了，应该终止劳动合同，按《劳动合同法
2022-04-16 15,340 -
公司解散员工工资怎么办
工资已是股份，不可以要回。公司是股份制企业，员工用工资购买股份入股，工资已经作为投资变成股份，现在公司因为经营不善，进行清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠
2022-03-11 15,340 -
公司解散员工工资怎么办?
工资已是股份，不可以要回。 公司是股份制企业，员工用工资购买股份入股，工资已经作为投资变成股份，现在公司因为经营不善，进行清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所
2022-05-01 15,340
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公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,282 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,494 2021.03.24 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,197 2022.05.11
