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工伤离职后应有什么补偿
工伤离职后补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。 根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作,享受下列待遇: (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:一级伤残27
2022.04.16 986 -
现在工伤患者离职后还有赔偿吗?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区
2020.03.29 93 -
离职后因工伤现在要赔偿吗
工伤离职后有补偿,具体的补偿为一次性伤残补助金和一次性就业补助金,具体金额由所在省市政府根据地区的经济情况制定。例如北京市的一次性补助是五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月北京市上一年度职工月平均
2020.09.28 210
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现在已经认定工伤要去离职了,工伤离职后有补偿吗
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
2022-07-21 15,340 -
工伤职工退休后现在有什么补贴吗
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了
2022-05-03 15,340 -
工伤离职后有补偿吗
1、工伤离职后有补偿,具体的补偿为一次性伤残补助金和一次性就业补助金,具体金额由所在省市政府根据地区的经济情况制定。例如北京市的一次性补助是五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级
2022-12-10 15,340 -
工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗
你要了解的工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗,首先,工伤鉴定有效期分公司受伤后一个月,个人受伤后一年! 如果你的工伤鉴定还没有过期,那就赶快找单位赔偿吧!(当然,前提是你能证明这个工伤事故是你在公司上班的
2022-08-07 15,340
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确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:
635 2022.06.22 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
3,656 2022.05.11 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗
离婚后签订的补偿协议,只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指,离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示,无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理,不损害国家、集体或第三人的合法权益,不损害社会公共利
1,233 2022.05.11