劳动合同中的工资怎么算
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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劳动合同中的工资怎么填写
劳动合同中工资按照一般按照承诺填写,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2020.03.11 355 -
没签合同的劳动合同工资怎么算?
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2020.10.06 276 -
劳动仲裁中的工资怎么算
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2020.01.01 123
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2022-06-27 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
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2023-02-13 15,340
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劳动合同违约金怎么算的
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1,578 2022.04.17 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,050 2022.04.17 -
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2,786 2022.05.11