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劳务派遣必须办理资质吗？是的，从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200
2020.02.14 498 -
劳务派遣50岁必须辞退吗不一定。劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派
2020.01.09 808 -
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劳务派遣必须有三方协议吗
没有。劳务派遣只是临时性，辅助性的岗位上实施，不需要有三方协议。《劳动合同法》规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超
2023-02-16 15,340 -
劳务派遣合同上岗协议必须要签吗
针对劳务派遣合同上岗协议必须要签吗这个问题，我的答复是不一定需要签订，只要不违法可以签订，也不可以不签。看你自身的意愿并非强制性的。
2022-07-21 15,340 -
劳务派遣协议必须用工单位盖章吗
首先不需要。如果用工单位盖章，那么用工单位又变成了用人单位（即劳动合同签订主体单位），这样一来，就会造成混乱，也失去了派遣的意义。其次，劳务派遣的三方关系是，用工单位和用人单位签订劳务派遣合作协议；用
2022-10-09 15,340 -
劳务派遣协议必须符合的条款有哪些
劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。
2022-11-11 15,340
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劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,577 2022.04.15 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,887 2022.04.18 -
01:13
赠与协议必须要公证吗赠与协议，也就是合同法明确规定的赠与合同。根据合同法第185条规定，赠与协议的成立并没有要求，双方一定要经过公证这一项程序。换句话说，就算双方没有经过公证程序，只要合同是双方的真实意思表示，同时没有侵犯他人的合法权益，赠与协议就会发生法律效
2,020 2022.04.17
