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济宁市工伤赔偿标准

2022-03-16 00:09

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山东在线咨询顾问团

2022-03-16回复

济宁市相关法律规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

宁波市工伤赔偿包括:1、医疗费;2、伤者住院期间的伙食补助费;3、生活护理费;4、工伤期间的工资;5、交通食宿费;6、辅助器具费;7、一次性伤残补助金;8、伤残津贴;9、一次性工伤医疗补助金;10、一次性伤残就业补助金等。

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