员工一次性就业补助金的标准
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根据《工伤保险条例》规定,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可领取一次性伤残补助金。五级伤残领取十八个月本人工资的补助金,六级伤残领取16个月本人工资的补助金。职工跟用人单位保留劳动关系,用人单位需安排适当的工作,无法安排工作的,用人单位需给予每月伤残津贴。五级伤残津贴为本人工资的百分之七十,六级伤残津贴为本人工资的百分之六十,用人单位需按照规定缴纳各项社会保险费用。
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12,540 2022.04.17 -
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