用人单位损坏职工的财物能被赔偿吗
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损坏他人财物赔偿方式及数额需要根据具体情况区别。其中侵害他人财产造成损失的数额和情节较轻的（5000元以下），按照民事侵权规定赔偿，损失依据发生时的市场价格或者其他合理方式计算，知识产权的财产性权利被侵害的，还可请求相应的惩罚性赔偿。损失难以确定的，被侵权人和侵权人可就赔偿数额协商确定，协商不一致向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，除民事赔偿外还需承担有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。
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无意损坏他人财物的赔偿即使是无意损坏的，损坏了他人物品，也要照价赔偿。依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
2021.03.19 1,134 -
损坏他人的财物怎么赔偿损坏他人财物，按损坏的财财物的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。
2021.02.28 140 -
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损坏他人财物罪拘留能赔偿吗？
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。具体如下： 1、《
2022-10-18 15,340 -
损坏个人财物赔偿
看最终损失的数额和行为性质，确定是刑事案件、治安案件还是民事侵权案件，不同类型的案件，不同的处理方法，维权对策。数额达到5000元或者破坏次数超过3次的，构成刑事案件。不符合本标准的，按实际损害程度承
2021-11-30 15,340 -
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除
2022-10-23 15,340 -
个人财物损坏了能索赔吗
侵权人应当根据实际情况和有关法律法规，对损害他人财产承担相应的赔偿责任。当事人可以协商解决赔偿细节。协商无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院依法处理。
2021-12-13 15,340
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01:08
货物损坏赔偿标准货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以
5,160 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,633 2022.04.15 -
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
931 2023.01.04
