交通事故与工伤事故责任怎么认定
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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发生交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来划分。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
工伤中的交通事故责任应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
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2020.01.30 174 -
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2022-04-02 15,340
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交通事故责任怎么认定交通事故责任的认定主要看三点： 一是当事人是否有违章行为； 二是违章行为与损害结果之间是否存在因果关系； 三是当事人违章行为在交通事故中作用的大小，通过以上三点来认定当事人应负交通事故责任的大小。 1、如果当事人在事故中负全部责任的，一般需
824 2022.05.18 -
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2,403 2022.04.17 -
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交通事故逃逸怎么认定责任交通事故逃逸的情况有：自知发生交通事故，交通事故当事人驾车或者弃车逃离事故现场的；交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案以后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；交
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