劳动者提出解除劳动合同可不可以获得失业金
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除合同的，不能领取失业保险金，但是，用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的除外：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因下列情形之一致使劳动合同无效的：1、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，劳动者在上述情形下解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬，没有依法给自己缴纳社会保险，没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护，用人单位违反国家的法律规定，损害劳动者权益，通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职，不需要提前通知。
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劳动者是否可以提出解除劳动合同劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
2020.09.24 172 -
劳动者可不可以解除劳动合同？劳动者可以解除劳动合同。 根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、
2022.04.11 567 -
劳动者可以单方提出解除劳动合同吗？劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合下列情形：用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护；克扣或拖欠工资的；不按规定缴纳社保的；或者其规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2020.11.19 122
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劳动者解除劳动合同是否可以获得失业金
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件，因此可以据之前购买的失业保险，要求从失业保险基金中领取
2022-07-12 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同能否获得失业金
【法律意见】自己提出离职的不可以拿失业金，不符合领取失业保险金的条件。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合
2022-01-20 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同的，劳动者提出解除劳动关系能否获得失业金？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除
2022-05-06 15,340 -
劳动者解除劳动合同, 可不可以领失业金
非因本人意愿解除劳动合同，缴费满一年，已办理实业登记，有求职要求的，可领取失业保险金。
2021-11-21 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,896 2022.05.11 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,334 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,213 2022.04.17
