私自开除员工装修公司怎么赔偿
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装修公司私自转包，损失应当由装修公司承担责任。根据相关法律规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，另一方应当承担赔偿责任。
装修公司未协商，私自让另一装修公司进行装修的行为，属于擅自转让承揽合同，应属违约行为。 对于这种情况，你的经济损失应由与你签订合同的装修公司承担赔偿责任。
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公司开除员工怎么赔偿？单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.14 387 -
公司开除员工怎么赔偿公司开除员工的赔偿标准如下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同
2023.02.14 2,153
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 私自开除员工怎么赔偿
单位无正当理由辞退员工，应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳
2022-03-14 15,340 -
装修公司私自给装修钱怎么办
1、司法机关办案是以事实为依据，以法律为准绳。2、民事诉讼法规定，当事人对自己的主张负有举证的责任。3、可以这么说，司法机关采用的事实是用证据证明的事实，没有证据证明的事实是得不到法律支持的。4、你既
2022-02-08 15,340 -
公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的
2022-08-12 15,340 -
公司解雇装修员工怎么赔偿
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-14 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,695 2022.05.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
555 2022.04.17 -
00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
722 2022.09.25
