在用工单位和劳动者签劳动合同是签在一起吗
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要和用人单位签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不是试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。
2020.01.05 113 -
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现在用人单位可以和劳动者一起补签劳动合同吗
雇主可以补签劳动合同。 根据我国法律，下列劳动合同或部分无效： （一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的； （三）违反法
2021-10-31 15,340 -
劳动者在用工单位和劳动者签订了劳动合同，就能充当一种劳务吗
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机
2022-02-04 15,340 -
用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，那么劳动者
要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。
2021-10-24 15,340 -
劳动者在用人单位工作一年多，未与劳动者签订劳动合同，能否起诉？
劳动者在用人单位工作了一年多，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故让劳动者离职下岗是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从
2022-01-26 15,340
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,642 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,882 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
721 2022.11.21
