劳动者不按时给公司发工资应该采取什么措施
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
公司不发工资，劳动者应该：向劳动行政部门举报；直接申请仲裁；对结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉；根据规定，在仲裁中，除在规定时间内全额支付工资外，还可要求增加工资25％的经济补偿。
-
-
对欠钱不还应该采取什么措施对欠钱不还应该采取的措施有： 1、协商解决，有些借款人并非不愿意还钱，如果是这样的话，可以协商解决，及时补写借条，督促他尽快还钱，能够协商解决尽量协商解决，毕竟以和为贵； 2、向法院提起诉讼，收集证据，微信转账记录，聊天记录，或者持有效的借
2022.04.16 1,023 -
职工发生事故应该采取哪些措施1、如果职工发生工伤的时侯，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。 2、但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到抄附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面，用人单位的抢救要抢时间，以
2020.10.07 507
-
发生不按时发放工资，劳动者可以采取什么措施解决呢
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
2022-04-15 15,340 -
发生公司不按时发放工资的争议之后，劳动者可以采取什么措施解决呢
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
2022-04-08 15,340 -
用人单位不给劳动者发放工资，劳动者可以采取哪些措施
具体情况具体分析： (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。逾期不支付的，责令用人单位按应付
2022-04-17 15,340 -
工伤后被公司辞退该劳动者要采取什么措施
患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
2022-07-23 15,340
-
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
796 2022.05.11 -
01:17
公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面： 1、公司需要建立法律风险防范的体系，其中应包括印章使用风险防范措施； 2、公司应制定印章管理规定，明确由专人管理印章，明确印章使用的具体流程和审批权限； 3、公司应建立印章使用台账，详
2,108 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,955 2022.04.17
