没有工作满5年自动离职可以领失业金吗？
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劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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满5年自动辞职不可以领失业金，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
劳动者自己辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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职工可以自动离职领取失业金吗不可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。
2020.12.28 179 -
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员工自动离职可以领失业金吗？自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。 因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
2020.01.09 134
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5年没有工作自动离职后可以领取失业金吗？
劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
2022-03-29 15,340 -
满5年自动辞职可以领取失业金吗
劳动者自己辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业
2021-12-23 15,340 -
满5年以上自动辞职可以领失业金吗？
劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业
2022-04-04 15,340 -
工作6年自动离职可以领失业金吗
你在单位工作6年，而且缴纳社保的，那么你主动离职的情况下，劳动局不会批准失业金领取的，而且按照规定，离职后，超过60天，就不能领取失业金的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的
2022-03-11 15,340
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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,270 2022.05.11 -
00:58
自离有失业金领取吗自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，
4,623 2022.04.17 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,418 2022.05.11
