法律规定当天劳动者参加仲裁能否成功
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申请劳动仲裁成功需要满足以下条件： 1、申请人是与劳动争议案件有直接利害关系的劳动者或者用人单位。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 2、在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 4、有明确的仲裁请求和事实理由； 5、申请仲裁的争议属于劳动争议，包括： （1）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （2）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （3）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （4）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （5）因确认劳动关系发生的争议； （6）其他劳动争议。 6、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动仲裁会成功吗劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据，如主张违法解除赔偿
2020.12.12 374 -
劳动仲裁必须法人参加吗不需要。但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2020.12.03 618 -
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劳动仲裁能成功吗，法律上该如何规定
劳动仲裁能否成功需要结合实际案情来分析，主要受以下因素影响： 1、当事人提出的仲裁请求，对方当事人是否存在违法事实； 2、当事人提供的证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
2023-10-07 15,340 -
劳动仲裁开庭当天能否裁定
劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决，要根据具体的情况来定。根据《《劳动争议调解仲裁法》》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事
2022-05-11 15,340 -
清洁工能否参加劳动仲裁
把单位列为被申请人申请劳动仲裁，请求单位补交养老保险费。 附：本报讯正阳县人民医院的3名清洁工通过合法手段争取养老保险，但是，终审裁定却得不到履行，当事人欲哭无泪。据现年58岁的当事人刘文成介绍，19
2022-05-06 15,340 -
劳动仲裁能成功吗？
劳动仲裁能否成功需要结合实际案情来分析，主要受以下因素影响： 1、当事人提出的仲裁请求，对方当事人是否存在违法事实； 2、当事人提供的证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
2023-08-31 15,340
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00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,933 2022.04.17 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,511 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24
