您的位置:法师兄 > 精选问答 > 附件一劳动合同生效与成立要件

附件一劳动合同生效与成立要件

2023-06-16 18:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-06-16回复

劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

签订书面劳动合同属于民事行为,而民事行为是可以附条件的。但是,并非所有的民事行为都可以附加条件。其中,劳动合同的签订就是例外。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,劳动合同的签订是不可以附生效条件的,用人单位与员工签订书面劳动合同是其不得以任何方式、任何理由推卸的法定义务。并且,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同成立要件是: 1、具有两方或者两方以上当事人; 2、当事人就合同内容达成一致,采用特定形式订立合同。 生效要件是: 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同的意思表示真实; 3、依法成立,不违背公序良俗; 4、法律规定或者当事人约定的其他生效要件。

律师普法更多>>
  • 附条件合同生效要件
    附条件合同生效要件

    附条件生效合同生效要件包括:条件必须是将来发生的事实;条件是由当事人设定而非法定的;条件必须是合法的;条件不得与合同的主要内容相矛盾。在条件成就之前,合同的效力处于不确定状态,当条件成就后,合同生效。

    2021.02.26 139
  • 合同成立与产生生效条件
    合同成立与产生生效条件

    合同成立生效的条件如下: 1、当事人就合同条款达成一致; 2、合同当事人有相应的缔约能力; 3、合同不违反法律法规的强制性规定,需要办理批准登记手续的,依法办理相应手续。 具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表

    2022.04.14 280
  • 合同成立要件和生效要件
    合同成立要件和生效要件

    合同成立条件有: 1、当事人在订立合同时须具有相应的订立合同的行为能力; 2、合同当事人的意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益。生效要件:行为人具有相应的民事行为能力思表示真实违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    2021.04.18 169
专业问答更多>>
  • 劳动合同书生效与成立要件

    劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合

    2022-04-20 15,340
  • 附一附条件合同生效要件

    附条件生效合同生效要件包括:条件必须是将来发生的事实;条件是由当事人设定而非法定的;条件必须是合法的;条件不得与合同的主要内容相矛盾。在条件成就之前,合同的效力处于不确定状态,当条件成就后,合同生效。

    2022-06-07 15,340
  • 合同成立要件与生效要件是什么

    合同成立条件有: 1、当事人在订立合同时须具有相应的订立合同的行为能力; 2、合同当事人的意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益。生效要件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违

    2022-06-11 15,340
  • 劳动合同生效与成立

    劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同生效条件 01:19
    劳动合同生效条件

    劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公

    3,881 2022.04.17
  • 赠与合同生效要件 01:19
    赠与合同生效要件

    根据相关法律的规定,赠与合同有以下三点生效要件:1、所赠财物必须属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人若赠与属于国家、集体、他人所有的,或者非法所得的财物,则赠与合同无效;2、赠与合同的内容系赠与人自身意志的真实表示。如果赠与合同是在赠与人被

    4,175 2022.04.17
  • 合同成立与合同生效的区别 00:52
    合同成立与合同生效的区别

    合同成立和合同生效区别主要包括:成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为,是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商

    1,069 2022.05.26
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?