辞退员工的诉讼时效为多长时间？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
民事案件的诉讼时间为三年。诉讼时效的起算点为民事权利人知道又或者是应当知道自己的合法权利受到损害之日。一般来说，从权利人的合法权利受到损害之日起如果已经超过二十年，那么即便权利是合法的，那么法院也不再保护。
-
工程合同的诉讼时效为多长时间？工程合同进行诉讼的时效规定为三年。依该合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款，它是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。
2021.03.23 89 -
拖欠工资的诉讼时效为多长时间拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意
2020.09.05 353 -
行政诉讼的时效为多长时间行政诉讼时效是六个月，我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起
2020.04.16 113
-
辞退员工的赔偿诉讼时效期限是多长时间
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 现用人单位辞退
2022-04-24 15,340 -
一般退房诉讼时效为多长时间
交房退房诉讼时效为三年。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起
2022-06-02 15,340 -
辞退员工诉讼的时效是多久
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 现用人单位辞退
2022-04-24 15,340 -
欠条的诉讼时效为多长时间
属于经济纠纷。债权的诉讼时效是3年，即向申请保护其权利的期限，适用诉讼时效的中断。欠条约定还款日期的，诉讼时效为还款日期开始之后3年内。欠条未约定还款日期的，诉讼时效为自最后一次催告后3年内。也就是说
2022-08-18 15,340
-
01:19
担保合同诉讼时效为多长时间担保物权所担保的债权的诉讼时效结束以后，担保权人在诉讼时效结束后的二年内行使担保物权的，人民法院应当予以支持。根据司法解释的规定，当事人约定的担保期限，对担保物权的存续不具有法律效力。 保证期间是债权人可以向保证人行使权利的期间，债权人如果
1,242 2022.04.17 -
00:54
债务诉讼时效多长时间根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行起
1,975 2022.04.17 -
01:09
民事诉讼时效多长时间民事诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人
5,746 2022.04.17
