离职不用怎么拿离职证明
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
试用期内离职,不给开离职证明的，劳动者是可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。
-
离职一年多了怎么拿到离职证明离职一年了劳动者可以申请单位为其开具离职证明，载明本人的入职时间、离职时间；离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明，如果逾期不出具，给劳动者造成损失的，则要承担赔偿的责任。
2020.01.28 187 -
离职多久能拿回离职证明不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，
2020.03.22 376 -
离职一定要拿离职证明吗离职后公司必须开离职证明。1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的转
2020.04.16 4,059
-
离职证明不拿怎么办？
1、如果原用人单位不愿出具离职证明的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2022-05-08 15,340 -
试用期内怎么拿回离职证明
试用期辞职，因工作时间太短，可以要求企业退回上一单位的离职证明为后续单位使用。一、在试用期内辞职要不要开离职证明劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证
2021-09-28 15,340 -
离职证明怎么开？离职证明有什么用？
一般情况下，企业的离职手续，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时原企业出具的工作期限、就业岗位、离职等信息的证明。企业收取离职证明，可以防止新录用的员工与原单位之间仍然存在劳动劳动争议
2021-12-01 15,340 -
离职一定要拿离职证明吗
离职后公司必须开离职证明。1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办
2021-12-17 15,340
-
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,057 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,157 2022.04.17 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,368 2022.11.26
