我工作快一年半了还没签合同可以离职吗
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根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一年期间共11个月的双倍工资差额。
虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
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已经签了快半年劳动合同可以辞职吗劳动者己经签了半年的劳动合同，能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日后就能解除劳动关系；如果还在试用期，则提前三日通知即可；或者单位有不按规定缴纳社保等行为的，劳动者可以立即与其解约。
2020.01.28 278 -
租房一年半了还没签合同可以退房吗租房签一年合同中途可以退房，但是承租人因个人原因退租的，需要承担违约责任。 在合同中如果有关于提前退租的违约责任的约定，则按照约定来解决。如果双方在合同中没有相关约定的，由双方协商，一般情况下是从押金或房租中扣除一部分作为对出租人的违约补偿
2021.02.27 130 -
工作快一年了没有签订劳动合同根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一
2020.12.15 145
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公司快三年了没跟我签合同我可以离职吗
可以维权的，建议申请劳动仲裁，您将获得更多的利益。
2022-10-21 15,340 -
在工地做了半年工还没签合同要离职可以吗
可以主张双倍工资赔偿，和经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师
2022-10-22 15,340 -
工作一个月没签劳动合同，但是在工作了半年多了，可以自动离职吗？
根据你的情况，擅自离职不可取，有可能会被单位视为无故旷工，将来劳动仲裁或诉讼时，会成为对你不利的证据，导致无法要求单位支付经济补偿金的风险。 现在你可以书面致函单位要求支付拖欠的工资，该函可以作为将来
2022-01-07 15,340 -
在公司工作快一年半了，但没有签劳动合同，可以要求公司给我工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。在本案中，公司未签订劳动合同，在公司工作已经近一年半，双方实质上已形成事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保
2022-03-31 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,558 2022.05.11 -
01:29
交了一半房款没签合同能退吗买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了
1,866 2022.10.23 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,807 2022.04.17
