辞退工资拖欠法定怎么算
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劳动者可以选择用人单位所在地或者实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要劳动者提供能够证明劳动者与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，如果没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证也可以。
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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被辞退拖欠工资怎么办协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
2020.06.29 71 -
被辞退后工资拖欠怎么办离职后，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。我国法律规定，用人单位出现以下情形，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工
2020.11.29 278 -
辞退老板拖欠工资怎么办老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.08.01 144
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劳动法拖欠工资怎么辞退
被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
2022-06-30 15,340 -
拖欠工资辞退员工, 加班费怎么算
【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
2022-03-24 15,340 -
辞职拖欠工资怎么算违法
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。
2023-07-07 15,340 -
辞退员工拖欠工资怎么办
公司拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补
2022-06-29 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
954 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
995 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,825 2022.04.17
