怎么定义人身损害赔偿纠纷的类型
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《民事案件案由规定》(2011年修正)将人身损害赔偿纠纷划分成如下几类:道路交通事故人身损害赔偿纠纷;铁路旅客运输损害赔偿纠纷;水上旅客运输损害赔偿纠纷;航空旅客运输损害赔偿纠纷;航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;医疗事故损害赔偿纠纷;工伤事故损害赔偿纠纷;国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;雇员受害赔偿纠纷;雇佣人损害赔偿纠纷;产品责任纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;动物致人损害赔偿纠纷;特别行政区军人执行职务侵权纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷; 2、铁路旅客运输损害赔偿纠纷; 3、水上旅客运输损害赔偿纠纷; 4、航空旅客运输损害赔偿纠纷; 5、航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷; 6、医疗事故损害赔偿纠纷; 7、工伤事故损害赔偿纠纷。
-
人身损害赔偿纠纷怎样认定
人身损害赔偿标准; 1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医
2021.03.09 195 -
人身损害赔偿纠纷怎么处理
人身损害赔偿纠纷的处理方法: (一)协商,协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 (二)调解,调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决
2020.01.04 206 -
人身损害赔偿纠纷怎么处理?
受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜
2021.04.18 195
-
人身损害赔偿纠纷的类型
根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《民事案件案由
2022-03-21 15,340 -
什么是人身损害,人身损害赔偿的类型有哪些
人身损害通常是指行为(侵权人或侵害人)的行为,造成了他人人身方面的伤害,或者形了障碍的情形与结果。 人身损害的类型包括: 根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通
2022-03-06 15,340 -
人身损害赔偿的类型有哪些
1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷; 2、铁路旅客运输损害赔偿纠纷; 3、水上旅客运输损害赔偿纠纷; 4、航空旅客运输损害赔偿纠纷; 5、航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷; 6、医疗事故损害赔偿纠纷
2023-02-24 15,340 -
人身损害赔偿纠纷的种类有哪些?
根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《民事案件案由
2022-05-01 15,340
-
01:12
人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
1,422 2022.04.17 -
01:07
人身损害怎么赔偿标准
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,535 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,770 2022.04.15