工伤鉴定怎么赔偿？需要什么资料？
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1、需提供以下资料：《工伤认定决定书》、被鉴定人身份证复印件、被鉴定人原始病历、诊断证明及相关检验报告，属职业病的，需提供职业病专科医疗诊断证明、供养亲属完全丧失劳动能力的，应当提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明、劳动能力鉴定机构要求提供的其他资料. 2、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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准备好能证明劳动关系的劳动合同、工卡等，先到劳动部门申请工伤认定，工伤认定后才能申请劳动鉴定。 应该提交的材料:申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书。
工伤的认定是有时间期限的，单位在事故发生后的一个月内申报或者受伤员工在一年内申请。工伤认定所需要的材料有，《工伤认定决定书》原件和复印件、医院有效的医疗诊断证明或者检验报告、受伤员工的身份证原件和复印件等。
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工伤鉴定资料需要什么材料？工伤认定之后还有一个非常重要的步骤，它就是工伤鉴定，它对于工伤者来说是非常的重要，鉴定的结果是怎么样会对于他们日后拿到的工伤赔偿是有直接的影响。 1、工伤职工身份证/社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报
2020.08.27 146 -
工伤伤残鉴定需要什么资料？工伤伤残鉴定需要的手续材料有：1.《工伤认定决定书》原件和复印件；2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4.劳动能力
2020.12.06 245 -
做工伤鉴定需要什么资料？根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当提交符合要求的材料，并向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认
2020.09.25 209
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工伤鉴定需要什么资料
劳动能力鉴定申请需提交以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、有效诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检查报告等完整病历材料；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近
2022-01-01 15,340 -
工伤鉴定需要什么材料, 怎么赔偿
先去劳动保障行政部门进行工伤认定，需材料：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明；然后去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，需材料：工伤认定决定书，工伤医疗
2022-03-16 15,340 -
工伤鉴定需要什么资料
个人申请工伤鉴定需要以下材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。；（二）工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。
2021-11-20 15,340 -
工伤鉴定需要什么资料？
劳动者经有关部门认定工伤，医疗结束后才能申请残疾等级鉴定。劳动能力鉴定委员会应当根据《劳动能力鉴定职工工伤和职业病残疾等级》进行工伤等级鉴定。申请时需提交以下材料：1。提交工伤认定机构出具的工伤认定书
2021-11-24 15,340
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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
2,631 2022.04.17 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
5,112 2022.04.15 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,817 2022.04.17
