正式工和临时工的区别有什么
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简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣：二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受三险，即养老、医保、工伤。
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临时工和正式工区别1、同工不同酬 2、合同约定有别。临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。
2020.01.01 445 -
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临时用工合同和正式工有什么区别临时用工合同和正式工没有区别。都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。如果无故辞退员工，可以要求经济补偿，一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2020.02.25 254
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正式工和临时工有什么区别
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动
2022-04-06 15,340 -
临时工和正式工有什么区别？
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动
2022-04-03 15,340 -
临时工和正式工的区别
简单来说，临时工不与工作单位签订劳动合同，单位可以随时让你下岗，福利待遇比正式工低。正式员工有合同，即法律保护，用人单位不得随意辞退，按法律保险，福利待遇更好。现在是全员合同制，正式员工和临时工都是合
2021-11-11 15,340 -
临时工和正式工的区别劳动法规定临时工和正式工的区别
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动
2022-04-22 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,368 2022.04.17 -
01:21
工期顺延和工期延误有什么区别工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
3,295 2022.04.15 -
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公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
6,005 2022.04.15
