公司突然增加工作量，如果在16年辞职就不给16年年假，这正常吗？
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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犯人在狱中表现好了可以减刑，具体能够减去多少要根据具体的情况来定。但是最多不能超过法定刑期的一半，就是说判16年最少要坐8年。减刑的条件如下： 1、阻止他人重大犯罪活动的； 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 3、有发明创造或者重大技术革新的； 4、在日常生产、生活中舍己救人的； 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； 6、对国家和社会有其他重大贡献的。
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工龄16年有几天年假年休假10天。根据职工累计工作年限而定： 1、已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有
2020.10.15 1,807 -
16年工龄年假多少天年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.10.23 978
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工作16年工作16年被辞退赔偿多少
用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付赔偿金的，劳动者工作了16年，用人单位应当支付其32个月的工资作为赔偿。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助
2022-02-09 15,340 -
判了16年正常减刑几年
服刑期间如果确有悔改表现或立功表现可以减刑。服刑的犯人一般都有减刑的机会。r刑法规定被判处有期徒刑的罪犯经过一次或几次减刑，实际服刑的刑期不能少于二分之一。也就是说，判了16年，最低的服刑时间要超过8
2022-03-16 15,340 -
判刑16年正常减刑几年
服刑期间如果确有悔改表现或立功表现可以减刑。服刑的犯人一般都有减刑的机会。刑法规定被判处有期徒刑的罪犯经过一次或几次减刑，实际服刑的刑期不能少于二分之一。也就是说，判了16年，最低的服刑时间要超过8年
2022-02-08 15,340 -
公司突然不给年假怎么办
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
2022-03-29 15,340
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当兵16年退伍什么待遇当兵16年退伍待遇包括以下内容： 1、退伍费待遇：部队会按有关规定，一次性支付退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费； 2、退伍后，原则上由乡镇安排就业； 3、社会保险方面：基础养老金；个人帐户养老金；优待养老金；
40,426 2022.04.17 -
00:47
16岁未成年发生性是违法吗16岁未成年发生性是否违法，要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，不构成强奸，也不触犯法律，不需要承
5,365 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,448 2022.05.11
