男性的养老金是不是不够支付大学生就业？
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如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来：我的退休金会不会变少国家的养老金是不是不够支付大学生就业会不会更难有专家指出：延迟退休刚开始肯定不会被大家接受，除了担心增加失业率等因素，这涉及到一个最普遍最具象的问题：“为什么要剥夺我的休息权利”在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示，希望能够尽早退休领取养老保险，他已经在这家物业公司工作了五年，之前也在其他公司做过，缴纳的是基本养老保险。由于工资低，活儿多又辛苦，宋师傅希望快点达到法定退休年龄后领取保险金，可以在家休息帮忙带孙子。如今听说退休年龄推迟的消息后，不免有些担忧，希望在自己能够赶在政策出台之前退休。如果从微观的角度看，很多反对者是这么算账的，假设按照政策要求延迟5年退休，就等于多收5年的养老保险，个人少领5年养老金，这样里外里相差不少。然而根据专业的算法，事实并不是这样。新人的养老金公式是这样的：社平工资×20%+个人账户×1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。举例说明，假设退休者A于2011年退休，工龄40年，其个人账户养老金中存有15万资金。那么A拿到手的养老金，约为3079元。若退休者A延迟退休至5年后，假设社会平均工资年增长率为5%。A积累的个人养老金账户为18万，则5年后A拿到手的养老金约为4342元。这也证实吕井海想要说明的问题：如果一个人愿意多工作几年，除了挣得那几年的工资外，退休金也将会增长。延迟退休可以增加养老金月领取额，这也是养老保险的基本原则，存得多领得多。希望能够延迟退休年龄的人应该不在少数。大家最大的压力可能来自于这个政策是否具有强制性。
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抚养费一般是支付到子女十八周岁，一般大学毕业都已经过了十八周岁的年龄，所以抚养费一般不会支付到大学毕业。但是如果在大学毕业前还没满十八周岁的不算，而且，支付抚养费到十八周岁就没有了法定义务，现实生活中，即使子女过了十八周岁，父母也会支付抚养费。
学生不写作业老师打学生是违法的，如果给学生造成轻伤及以上伤害了，老师还将构成故意伤害罪。 法律规定，教师不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。 如果学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
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男方拒不支付抚养费是否能够起诉离婚离婚后男方拒不支付抚养费在通常情况下是可以起诉的。根据民法典的具体规定，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请执行。
2021.01.07 156 -
没离婚男方是不是不支付抚养费视情况定。 1、没离婚男女双方共同抚养孩子的男方是不需要单独支付抚养费的。 2、如果没有离婚，但男方不履行抚养义务的，则孩子也是可以要求男方支付抚养费的。 3、夫妻双方离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 4、对
2021.01.08 115 -
发生工伤抚养多大年纪就不用支付供养亲属抚恤金发生工伤抚养孩子到十八岁就不用再支付供养亲属抚恤金了，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。
2020.12.18 114
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学生不写作业老师就打学生是不是合法的
学生不写作业老师打学生是违法的，如果给学生造成轻伤及以上伤害了，老师还将构成故意伤害罪。 法律规定，教师不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。 如果学校、幼儿园、托儿所
2023-12-02 15,340 -
抚养费能够支付到大学毕业吗
抚养费一般是支付到子女十八周岁，一般大学毕业都已经过了十八周岁的年龄，所以抚养费一般不会支付到大学毕业。但是如果在大学毕业前还没满十八周岁的不算，而且，支付抚养费到十八周岁就没有了法定义务，现实生活中
2023-01-14 15,340 -
大学生毕业就业协议的性质是什么
就业协议书的法律性质是：民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式，是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而
2023-05-26 15,340 -
抚养费能不能支付到大学毕业
抚养费一般是支付到子女十八周岁，一般大学毕业都已经过了十八周岁的年龄，所以抚养费一般不会支付到大学毕业。但是如果在大学毕业前还没满十八周岁的不算，而且，支付抚养费到十八周岁就没有了法定义务，现实生活中
2023-08-27 15,340
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00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,459 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,836 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,134 2022.04.17
