您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班超过12小时被投诉怎么办

上班超过12小时被投诉怎么办

2023-03-13 02:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-03-13回复

劳动者每天上班十二个小时,对于超出8小时以外的加班,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以在微信中的“劳动监察”小程序进行举报

章法律师

广东律参律师事务所

严格的讲违反了劳动法规定的八小时工作制,但特殊的工作性质导致工作时间的内容,比如北京及全国各地的出租车司机的工作时间都远远大于八小时工作,只能具体情况具体分析。

律师普法更多>>
  • 停水超过12小时投诉吗
    停水超过12小时投诉吗

    可以联合小区里面的业主,一起要求物业启动停水应急预案。看看物业怎么解决,是开放储备水源,还是集体运水。如果物业不愿意实施停水应急预案,可以直接投诉、索赔。

    2021.02.02 611
  • 上班时间超过12个小时违法吗
    上班时间超过12个小时违法吗

    上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定: 1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,上班时间超过12个小时违法。 2、用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

    2023.10.01 4,279
  • 上班时间超过12小时怎么举报可以嘛
    上班时间超过12小时怎么举报可以嘛

    向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时。

    2020.09.30 3,011
专业问答更多>>
  • 上班超过12小时怎么办

    属于严重加班,都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资,并可以主动与单位解除合同。要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、

    2022-03-17 15,340
  • 上班超过12小时怎么赔偿

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班时间超出12小时,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每

    2022-03-23 15,340
  • 上班超过12小时怎么举报?

    劳动者每天上班十二个小时,对于超出8小时以外的加班,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去

    2022-04-26 15,340
  • 加班超过12小时该怎么办

    12小时上班,超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的

    2022-08-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 债务超过诉讼时效了怎么办 01:03
    债务超过诉讼时效了怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,普通债权的诉讼时效为三年,三年届满之后,债权人将丧失胜诉权,但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是,诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权,而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债

    1,579 2022.04.17
  • 债务人超过诉讼时效怎么办 01:01
    债务人超过诉讼时效怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,诉讼时效届满之后,债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债,也就是债权人散失了胜诉权。但是,这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼,债权人仍可以提起诉讼,只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼

    853 2022.04.17
  • 超过上诉期提交上诉状法院怎么处理 01:04
    超过上诉期提交上诉状法院怎么处理

    超过上诉期提交上诉状的处理如下:当事人在法定的上诉期限内仅表示上诉,既未递交上诉状,又未请求延期的;或者请求延期但未获人民法院准许而且在法定的上诉期限内又未递交上诉状的;或者请求延期获准后在延长的期限内仍未递交上诉状的,原审判决或裁定在法定

    5,994 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?