工伤上四级工伤赔偿标准怎么算
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第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，伤残津贴为个人工资的75%，另外还包括医药费、护理费、康复费等。
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元、月）×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元、月）×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元、月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。 11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）
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2022-04-12 15,340 -
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四级工伤赔偿标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工
2022-04-12 15,340 -
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2022-07-10 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,315 2022.04.17 -
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