用人单位在离职证明里需要注明竞业限制吗
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事业单位中与单位签订劳动合同的员工，不受竞业限制，但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订了竞业限制协议的除外。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行了，当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵，因为后面政审可能会去原公司调查，当然如果公司蛮横无理，也不用太过理会，辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职，上课的话尽量请假吧，体检过后再辞职，政审和公示期间有的是时间辞职。
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